Optimasi Kinerja: Target 50% Karyawan Baik

Halo semuanya! Hari ini kita akan membahas soal Penalaran Matematika tentang manajemen kinerja karyawan. Di sini terlihat tampilan soal asli yang menanyakan sisa jumlah karyawan berkinerja cukup.

Untuk langkah penyelesaiannya, ingat bahwa soal ini terhubung dengan data di halaman sebelumnya. Pertama, lihat data total karyawan serta jumlah kinerja baik dan cukup. Kedua, hitung target kinerja baik yaitu lima puluh persen dikali total. Ketiga, cari jumlah yang dinaikkan dengan target dikurangi baik awal. Terakhir, hitung sisa cukup dengan mengurangkan jumlah awal dengan yang dinaikkan.

Mari kita simulasi dengan contoh data. Misalkan total karyawan adalah seratus orang, dengan kinerja baik tiga puluh dan cukup empat puluh. Target kinerja baik adalah lima puluh persen dikali seratus, sama dengan lima puluh. Maka karyawan yang dinaikkan adalah lima puluh dikurangi tiga puluh, yaitu dua puluh orang. Jadi, sisa karyawan cukup adalah empat puluh dikurangi dua puluh, hasilnya adalah dua puluh orang.

Sebagai kesimpulan, terapkan tiga langkah tadi pada data asli di ujianmu. Saat menjawab, ketik hanya angka saja pada kolom jawaban, contohnya cukup ketik angka dua puluh.

Sangat mudah, bukan? Selamat belajar dan semoga sukses!